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PATRONATO PENITENCIARIO - CURSONo último sábado (18/04), os discentes , Roger Luis da Silva, Hernane Adilson de Oliveira Lima, Alexandre Monteiro de Castro e Osmar Julião Corgozinho, dos cursos de Tecnologia em Fabricação Mecânica e Manutenção Industrial da Faculdade de Tecnologia Senai Londrina, sob a orientação dos docentes Maurício Moreira e Marcos Bernardo de Lima, estiveram presentes no Patronato Penitenciário de Londrina, ministrando o curso de Finanças Pessoais. A intenção do curso foi de capacitar e orientar os assistidos pelo Patronato Penitenciário de Londrina, colaborando com sua organização de finanças e planejamento pessoal e familiar. Esta atividade extensionista oportuniza o desenvolvimento de competências requeridas pelo mundo do trabalho e da formação crítica e consciente voltada à transformação social.

Justificativa: O sistema carcerário de Londrina enfrenta, atualmente, problemas de superlotação e descaso com os presos. Diante disto, foi elaborado o Projeto Orientação Profissional e Apoio a Inserção no Mercado de Trabalho, com a participação dos discentes da Faculdade de Tecnologia Senai Londrina, com vistas a colaborar na qualificação profissional dos egressos beneficiados com a progressão para o regime aberto, colaborando na formação de profissionais preparados para os futuros desafios do mercado, na redução de pena por tempo de estudo (de acordo com a Lei 12.433/11, a cada 12 horas de estudo é reduzido um dia da pena), além da inclusão social dos mesmos. Os cursos estão sendo realizados no Patronato Penitenciário de Londrina e atende aos assistidos por esta instituição e os abrigados pelo Serviço de Obras Sociais – SOS.​


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PATRONATO PENITENCIARIO - CURSONo último sábado (18/04), os discentes , Roger Luis da Silva, Hernane Adilson de Oliveira Lima, Alexandre Monteiro de Castro e Osmar Julião Corgozinho, dos cursos de Tecnologia em Fabricação Mecânica e Manutenção Industrial da Faculdade de Tecnologia Senai Londrina, sob a orientação dos docentes Maurício Moreira e Marcos Bernardo de Lima, estiveram presentes no Patronato Penitenciário de Londrina, ministrando o curso de Finanças Pessoais. A intenção do curso foi de capacitar e orientar os assistidos pelo Patronato Penitenciário de Londrina, colaborando com sua organização de finanças e planejamento pessoal e familiar. Esta atividade extensionista oportuniza o desenvolvimento de competências requeridas pelo mundo do trabalho e da formação crítica e consciente voltada à transformação social.

Justificativa: O sistema carcerário de Londrina enfrenta, atualmente, problemas de superlotação e descaso com os presos. Diante disto, foi elaborado o Projeto Orientação Profissional e Apoio a Inserção no Mercado de Trabalho, com a participação dos discentes da Faculdade de Tecnologia Senai Londrina, com vistas a colaborar na qualificação profissional dos egressos beneficiados com a progressão para o regime aberto, colaborando na formação de profissionais preparados para os futuros desafios do mercado, na redução de pena por tempo de estudo (de acordo com a Lei 12.433/11, a cada 12 horas de estudo é reduzido um dia da pena), além da inclusão social dos mesmos. Os cursos estão sendo realizados no Patronato Penitenciário de Londrina e atende aos assistidos por esta instituição e os abrigados pelo Serviço de Obras Sociais – SOS.​


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PATRONATO PENITENCIARIO - CURSONo último sábado (18/04), os discentes , Roger Luis da Silva, Hernane Adilson de Oliveira Lima, Alexandre Monteiro de Castro e Osmar Julião Corgozinho, dos cursos de Tecnologia em Fabricação Mecânica e Manutenção Industrial da Faculdade de Tecnologia Senai Londrina, sob a orientação dos docentes Maurício Moreira e Marcos Bernardo de Lima, estiveram presentes no Patronato Penitenciário de Londrina, ministrando o curso de Finanças Pessoais. A intenção do curso foi de capacitar e orientar os assistidos pelo Patronato Penitenciário de Londrina, colaborando com sua organização de finanças e planejamento pessoal e familiar. Esta atividade extensionista oportuniza o desenvolvimento de competências requeridas pelo mundo do trabalho e da formação crítica e consciente voltada à transformação social.

Justificativa: O sistema carcerário de Londrina enfrenta, atualmente, problemas de superlotação e descaso com os presos. Diante disto, foi elaborado o Projeto Orientação Profissional e Apoio a Inserção no Mercado de Trabalho, com a participação dos discentes da Faculdade de Tecnologia Senai Londrina, com vistas a colaborar na qualificação profissional dos egressos beneficiados com a progressão para o regime aberto, colaborando na formação de profissionais preparados para os futuros desafios do mercado, na redução de pena por tempo de estudo (de acordo com a Lei 12.433/11, a cada 12 horas de estudo é reduzido um dia da pena), além da inclusão social dos mesmos. Os cursos estão sendo realizados no Patronato Penitenciário de Londrina e atende aos assistidos por esta instituição e os abrigados pelo Serviço de Obras Sociais – SOS.​


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Visita técnica logisticaVisita Técnica realizada no dia 14 de abril a empresa Leroy Merlim, com alunos da turma P51 do curso técnico em Logística do Senai em Londrina contou com a presença de 28 alunos.

Na ocasião os mesmos tiveram a oportunidade de conhecer as técnicas de armazenamento e distribuição da empresa com identificação e operacionalização de processos de armazenagem e movimentação de materiais, seleção de fornecedores e  compras visando nada mais nada menos do que os métodos aplicados na pratica de uma grande empresa com objetivo de otimização do espaço e maior agilidade no atendimento.

Para o coordenador do curso técnico em Logística, Marcelo Bastos e o técnico de ensino Wagner Silva que acompanharam a visita os objetivos foram alcançados em plenitude uma vez que técnicas adquiridas em sala de aula tiveram a oportunidade de ser vivenciadas na rotina de trabalho de uma grande empresa.


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Visita técnica logisticaVisita Técnica realizada no dia 14 de abril a empresa Leroy Merlim, com alunos da turma P51 do curso técnico em Logística do Senai em Londrina contou com a presença de 28 alunos.

Na ocasião os mesmos tiveram a oportunidade de conhecer as técnicas de armazenamento e distribuição da empresa com identificação e operacionalização de processos de armazenagem e movimentação de materiais, seleção de fornecedores e  compras visando nada mais nada menos do que os métodos aplicados na pratica de uma grande empresa com objetivo de otimização do espaço e maior agilidade no atendimento.

Para o coordenador do curso técnico em Logística, Marcelo Bastos e o técnico de ensino Wagner Silva que acompanharam a visita os objetivos foram alcançados em plenitude uma vez que técnicas adquiridas em sala de aula tiveram a oportunidade de ser vivenciadas na rotina de trabalho de uma grande empresa.


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Cursos Senai


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Cursos Senai


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sandoz 4A Sandoz, segunda maior fabricante mundial de medicamentos genéricos e empresa do grupo suíço Novartis, e o Senai em Londrina realizam entre os dias 07, 09 e 10 de abril  a palestra de conscientização ao “Papiloma Vírus Humano (HPV)”.  A ação desenvolvida na fabrica de Cambé da Sandoz, contou com a presença das colaboradoras do Senai em Londrina Ana Elisa Vercelheze, coordenadora do curso Técnico em Biotecnologia e da técnica de ensino e palestrante das ações Sandmary Chambó.

A iniciativa em parceria teve como objetivo principal ampliar o conhecimento da população interna da SANDOZ sobre o assunto e a importância da prevenção do vírus em especial as equipes de colaboradores da produção e da embalagem que totalizaram mais de 65 colaboradores participando das palestras de conscientização.


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sandoz 4A Sandoz, segunda maior fabricante mundial de medicamentos genéricos e empresa do grupo suíço Novartis, e o Senai em Londrina realizam entre os dias 07, 09 e 10 de abril  a palestra de conscientização ao “Papiloma Vírus Humano (HPV)”.  A ação desenvolvida na fabrica de Cambé da Sandoz, contou com a presença das colaboradoras do Senai em Londrina Ana Elisa Vercelheze, coordenadora do curso Técnico em Biotecnologia e da técnica de ensino e palestrante das ações Sandmary Chambó.

A iniciativa em parceria teve como objetivo principal ampliar o conhecimento da população interna da SANDOZ sobre o assunto e a importância da prevenção do vírus em especial as equipes de colaboradores da produção e da embalagem que totalizaram mais de 65 colaboradores participando das palestras de conscientização.


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Visita técnica Segurança do trabalho -Atlas ShindlerAlunos do curso técnico em Segurança do Trabalho visitaram no ultimo dia 01 de abril, a fábrica da empresa Elevadores Atlas Schindler S.A em Londrina com intuito de vivenciar na pratica as rotinas de segurança adotadas.

Na ocasião o grupo composto por 24 alunos e a docente Aline Melo foram recepcionados pelo gerente industrial, José Carlos Lusquinos que destacou a visão da empresa perante a importância da  Segurança do Trabalho como bem estar do colaborador e da própria indústria. Bem como discorreu, sobre algumas das ações desenvolvidas pela empresa do grupo suíço Schindler, que atua em todos os continentes  com mais de 135 anos de história voltados a modernização e prestações de serviços, com destaque às ações desenvolvidas no Brasil que lhes proporcionou o título de liderança em transporte vertical.

Na sequencia os discentes foram guiados ao interior da fabrica pela  técnica de segurança do trabalho, Tatiana Dalinga que apresentou aos mesmos a execução de alguns dos processos relatados com o objetivo de proporcionar  um melhor entendimento dos processos desenvolvidos pela equipe Atlas Schindler.

Para Melo a visita técnica proporcionou aos alunos crescimento e amadurecimento perante ao aprendizado adquirido em sala de aula pois nada melhor do que visualizar a atividade para entender seus benefícios junto aos envolvidos.

 


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Visita técnica Segurança do trabalho -Atlas ShindlerAlunos do curso técnico em Segurança do Trabalho visitaram no ultimo dia 01 de abril, a fábrica da empresa Elevadores Atlas Schindler S.A em Londrina com intuito de vivenciar na pratica as rotinas de segurança adotadas.

Na ocasião o grupo composto por 24 alunos e a docente Aline Melo foram recepcionados pelo gerente industrial, José Carlos Lusquinos que destacou a visão da empresa perante a importância da  Segurança do Trabalho como bem estar do colaborador e da própria indústria. Bem como discorreu, sobre algumas das ações desenvolvidas pela empresa do grupo suíço Schindler, que atua em todos os continentes  com mais de 135 anos de história voltados a modernização e prestações de serviços, com destaque às ações desenvolvidas no Brasil que lhes proporcionou o título de liderança em transporte vertical.

Na sequencia os discentes foram guiados ao interior da fabrica pela  técnica de segurança do trabalho, Tatiana Dalinga que apresentou aos mesmos a execução de alguns dos processos relatados com o objetivo de proporcionar  um melhor entendimento dos processos desenvolvidos pela equipe Atlas Schindler.

Para Melo a visita técnica proporcionou aos alunos crescimento e amadurecimento perante ao aprendizado adquirido em sala de aula pois nada melhor do que visualizar a atividade para entender seus benefícios junto aos envolvidos.


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Saiu na mídia - Jornal União


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saiu na mídia - Londrinatur PÓS MBA


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Sorteio Bolsa de Estudos MBA e Pós GraduaçãoFinalizou na data de ontem (21/04) a campanha de uma bolsa de estudo para o curso de MBA ou Pós-Graduação na instituição de ensino Senai em Londrina. Agradecemos a todos os 280 inscritos. O sorteio foi realizado na tarde do dia 22 de abril pela equipe de educação representada pelo coordenador Marcelo Antonio Strik e pela equipe de vendas representada por Caio Vinicios Terra e Carolina Ellen da Costa.

O ganhador (a) foi Patrícia Angelica Paulino que realizou sua inscrição no dia 20/04/2015 ás 12h17. Parabéns a ganhadora e obrigada a todos que participaram.


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Sorteio Bolsa de Estudos MBA e Pós GraduaçãoFinalizou na data de ontem (21/04) a campanha de uma bolsa de estudo para o curso de MBA ou Pós-Graduação na instituição de ensino Senai em Londrina. Agradecemos a todos os 280 inscritos. O sorteio foi realizado na tarde do dia 22 de abril pela equipe de educação representada pelo coordenador Marcelo Antonio Strik e pela equipe de vendas representada por Caio Vinicios Terra e Carolina Ellen da Costa.

O ganhador (a) foi Patrícia Angelica Paulino que realizou sua inscrição no dia 20/04/2015 ás 12h17. Parabéns a ganhadora e obrigada a todos que participaram.


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Prudêncio - Mascote CIPA  MontagemA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Senai em Londrina lançou no ultimo dia 31 de março durante reunião de apresentação dos membros da CIPA aos demais membros da EQUIPE, o concurso para dar nome ao mascote da CIPA unidade londrinense Gestão 2014/2015.

A proposta de criação do mascote foi idealizada com base na mudança de atitudes através do estímulo e integração do grupo por meio de uma imagem ilustrativa (mascote) se fazendo necessária para atrair a atenção dos diversos membros da unidade londrinense de forma produtiva a mudança com atitudes que venham a resguardar todo seu corpo de possíveis riscos de acidentes no trabalho.

Para os membros que compõem a CIPA “Um pode ser pouco, mas uma EQUIPE é o essencial” e o mascote vem ao encontro desta ideia no sentido a despertar a curiosidade de todos através de uma identidade criativa que tem dentre seus objetivos derrubar preconceitos e desconfianças as ações a serem adotadas para o bem estar de todos.

A adesão a ação superou as expectativas dos organizadores uma vez que em dez dias foram arrecadados um total de 23 indicações de nome ao mascote que entre os dias 10 e 14 de abril passaram pela votação da comissão julgadora interna composta por membros da CIPA, coordenadores e gerencia da unidade Senai em Londrina, que totalizaram 11 votos.

Os nomes indicados ao mascote CIPA Gestão 2014/2015 foram: Cipéco, Senai-Zinho, Aprendiz, Modesto, Lulis, Frankencipa, Prevenildo, Cipanildo, Prudêncio, Zéquipado, Securito, Senaldo, Plínio, Cipakito, Cipáénóis, Zezé, Fera, Cipai, Boycipa, Prevencildo, Zé Seguro, Ciseg e Ramazzine.

Dentre os vários nomes apresentados, o escolhido foi PRUDÊNCIO, indicado pelo colaborador  Rafael Tiossi que levou para casa o KIT Brinde (1 Garrafa Térmica 2,5L; 2 livros (01 infantil e 01 adulto) e Kit pôster (sem foto) 01 moldura 28×35 e 02molduras 10×15)  doado pelas empresas DColor Fotografias e Arcolon a ação.


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Prudêncio - Mascote CIPA  MontagemA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Senai em Londrina lançou no ultimo dia 31 de março durante reunião de apresentação dos membros da CIPA aos demais membros da EQUIPE, o concurso para dar nome ao mascote da CIPA unidade londrinense Gestão 2014/2015.

A proposta de criação do mascote foi idealizada com base na mudança de atitudes através do estímulo e integração do grupo por meio de uma imagem ilustrativa (mascote) se fazendo necessária para atrair a atenção dos diversos membros da unidade londrinense de forma produtiva a mudança com atitudes que venham a resguardar todo seu corpo de possíveis riscos de acidentes no trabalho.

Para os membros que compõem a CIPA “Um pode ser pouco, mas uma EQUIPE é o essencial” e o mascote vem ao encontro desta ideia no sentido a despertar a curiosidade de todos através de uma identidade criativa que tem dentre seus objetivos derrubar preconceitos e desconfianças as ações a serem adotadas para o bem estar de todos.

A adesão a ação superou as expectativas dos organizadores uma vez que em dez dias foram arrecadados um total de 23 indicações de nome ao mascote que entre os dias 10 e 14 de abril passaram pela votação da comissão julgadora interna composta por membros da CIPA, coordenadores e gerencia da unidade Senai em Londrina, que totalizaram 11 votos.

Os nomes indicados ao mascote CIPA Gestão 2014/2015 foram: Cipéco, Senai-Zinho, Aprendiz, Modesto, Lulis, Frankencipa, Prevenildo, Cipanildo, Prudêncio, Zéquipado, Securito, Senaldo, Plínio, Cipakito, Cipáénóis, Zezé, Fera, Cipai, Boycipa, Prevencildo, Zé Seguro, Ciseg e Ramazzine.

Dentre os vários nomes apresentados, o escolhido foi PRUDÊNCIO, indicado pelo colaborador  Rafael Tiossi que levou para casa o KIT Brinde (1 Garrafa Térmica 2,5L; 2 livros (01 infantil e 01 adulto) e Kit pôster (sem foto) 01 moldura 28×35 e 02molduras 10×15)  doado pelas empresas DColor Fotografias e Arcolon a ação.


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Saiu na mídia - Boletim Nosso Sistema


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